Flanders Synergy let's work together
Toekomst van de Industrie

Aanbod

Neem een keer deel aan een ééndaagse workshop om te ontdekken of dit is wat uw organisatie nodig heeft. Bent u reeds overtuigd, dan biedt Flanders Synergy een begeleidingstraject op maat aan waarbij u zowel individuele ondersteuning krijgt, als de mogelijkheid deel uit te maken van een ervaringsplatform met meerder bedrijven die een gelijkaardig traject afleggen. 

  • Van Babel tot ontwerp

    Van Babel tot ontwerp

    Bestellingen: Gard Bemelmans

    Inhoudelijke vragen: Seth Maenen

    De werkwijze van organisaties doet vaak wenkbrauwen fronsen en maakt soms emoties en frustraties los. Ideeën over wat beter zou kunnen, worden druk besproken aan de koffiemachines en ruisen door de gangen. Een organisatie neerzetten en ontwikkelen is een vak op zich. Het is een uitdaging waar vele managers en bedrijfsleiders mee...

  • WIFI 2020 - workplace innovation in the food industry

    WIFI 2020 - workplace innovation in the food industry

    Lieven Eeckelaert

    De voedingssector is als gevolg van groeiende export en permanente product- en procesinnovaties de grootste industriële werkgever van ons land geworden, met kansen voor zowel hoger geschoolden, technici, als lager geschoolden. Die succesvolle focus op innovatie, automatisatie en export impliceert ook dat (groeiende) voedingsbedrijven met...

  • Bootcamp: betrokkenheid verhogen via innovatieve arbeidsorganisatie

    Bootcamp: betrokkenheid verhogen via innovatieve arbeidsorganisatie

    Frank De Craecker

    Bedrijven die de bouwstenen van een innovatieve arbeidsorganisatie (IAO) willen verkennen, kunnen deelnemen aan de bootcamp. Tijdens de sessies leren de deelnemers de theorie kennen aan de hand van vier voorbeeldbedrijven. We brengen vier tot maximaal zes organisaties samen in deze werkvorm zodat deelnemers niet enkel van ons kunnen leren, maar...

  • Tzatziki

    Tzatziki

    Mieke Van Gramberen

    Proef en beleef de kwaliteit van je job

    Wil je weten wat zinloze arbeid met een mens doet?  Wat het verschil is tussen actieve en passieve jobs? Waarom het zo belangrijk is om aandacht te schenken aan een goede arbeidsorganisatie? Neem dan deel aan het Tzatziki-spel. 

    Flanders Synergy ontwikkelde in samenwerking met VOV lerend netwerk...

  • Een innovatieve arbeidsorganisatie implementeren via een Lerend Netwerk

    Een innovatieve arbeidsorganisatie implementeren via een Lerend Netwerk

    Seth Maenen
    Frank De Craecker

     

     

    Betrokken medewerkers denken mee, zijn breed inzetbaar en collegiaal. Omgekeerd, in een organisatie met weinig betrokken werknemers zijn er chronische afstemmingsproblemen en ervaren leidinggevenden hun functie vaak als brandjesblussen. Steeds meer organisaties zetten daarom in op teamontwikkelingsactiviteiten en het coachen van hun...