Flanders Synergy let's work together
  • Inspireren Slagkracht verhogen door arbeid innovatief te organiseren
  • Verbinden Samenbrengen van bedrijven, kenniscentra, organisatie-adviseurs en beleid
  • Innoveren Constante zoektocht naar nieuwe methoden en tools die de slagkracht van de processen als de kwaliteit van de arbeid verhogen

FS Projecten

Werken met zelfsturende teams is niets voor controle freaks

Terumo Haasrode Reeds bij de start van ons industrieproject kunnen we rekenen op interesse van Terumo. Voor zij die Terumo niet kennen: Terumo is een producent van medisch materiaal waaronder stents, katheders en guide wires. De plant in...
Lees meer

Innovatief organiseren is een proces

Woon- en zorgcentrum Sint-Jozef in Neerpelt bouwt aan een (t)huis met een ziel In de ruime en lichte gangen van WZC Sint-Jozef in Neerpelt vallen de bontgekleurde kunstwerken me meteen op. Spiegels zijn het terugkerend element. Ze worden...
Lees meer

Een nieuwe structuur voor een oude school

Visitatie is een secundaire school in Mariakerke, vlakbij Gent. Hun gebouwen zijn verouderd, maar dit heeft hen niet belet om een wind van vernieuwing door de school te laten waaien. Ze hebben gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur,...
Lees meer

10 lessen om rekening mee te houden als je tijds- en plaatsonafhankelijk wil werken

Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, ... dat zijn allemaal vormen van Tijds- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW). Het gaat erom dat je niet of minder aan vaste uren en/of een vaste werkplek gebonden bent. Technologie...
Lees meer

Thank God it's monday!

Verslag van de getuigenis van Vivaldis Interim tijdens het FS Congres 2016   Het lijkt een transitie uit het boekje: uitzendorganisatie Vivaldis Interim, die van een traditionele centraal geleide organisatie, een organisatie met...
Lees meer

De voordelen van het lidmaatschap

FS promoot, bevordert en initieert innovaties op vlak van arbeidsorganisatie in Vlaamse bedrijven, social profit organisaties en overheidsbedrijven met het oog op meer slagvaardige organisaties (in termen van efficiëntie, flexibiliteit, kwaliteitsvolle werking, innovatief en duurzaam karakter) EN een betere kwaliteit van de arbeid (meer “actieve” jobs).

Laatste tweets